Cum poți scoate bani din firmă în 2026 sau alternative la dividende

Cum poți scoate bani din firmă e o întrebare complexă în 2026, în contextul creșterii impozitului pe dividende de la 10% la 16%.

Tot mai mulți antreprenori caută soluții alternative la dividende, care să vină cu un cost fiscal mai redus. Dacă până acum dividendele erau una dintre cele mai simple și relativ avantajoase variante, majorarea cotei de impozitare schimbă semnificativ calculele.

Pentru un SRL, diferența de 6 puncte procentuale poate însemna mii sau chiar zeci de mii de lei în plus plătiți anual către stat. În acest context, este esențial să analizezi și alte modalități legale prin care poți scoate bani din firmă, optimizând în același timp taxele și contribuțiile datorate.

⚠️ Important: Alegerea variantei potrivite depinde de situația firmei tale (profit, cod CAEN, micro sau impozit pe profit, alte venituri personale etc.). Discută întotdeauna cu contabilul tău înainte de a lua o decizie.

Iată cum poți scoate bani din firmă în 2026 altfel decât prin dividendele anuale sau trimestriale.

Salariu de administrator sau de angajat

Dacă ești administrator sau te angajezi, poți scoate bani din firmă sub formă de salariu.

Avantaje:

• Cheltuială deductibilă pentru firmă.
• Banii pot fi scoși lunar, nu doar trimestrial/anual.
• Ai acces la beneficii sociale (pensie, sănătate, concedii).

Dezavantaje:

• Taxare ridicată: CAS, CASS, impozit pe venit.
• Cost total mai mare comparativ cu alte opțiuni.

Această variantă este utilă mai ales dacă:

• Ai nevoie de vechime pentru pensie.
• Ai nevoie de asigurare medicală.
• Vrei venit constant, predictibil.

Tichete de masă, tichete cadou și vouchere de vacanță

O altă variantă eficientă fiscal prin care poți scoate bani din firmă este acordarea de beneficii extrasalariale sub formă de tichete sau vouchere. 

Dacă ești angajat în propria firmă (inclusiv ca administrator cu contract de muncă), poți beneficia de aceste avantaje.

Tichete de masă

• Se acordă pentru fiecare zi lucrată.
• Sunt deductibile pentru firmă în anumite limite.
• Pentru angajat, sunt impozitate cu 10% impozit pe venit, dar nu se datorează CAS (contribuția la pensie).

Costul total pentru firmă este, de regulă, mai mic decât dacă aceeași sumă ar fi acordată ca salariu brut.

Tichete cadou

Pot fi acordate în anumite situații (de exemplu, pentru ocazii speciale, sărbători, beneficii pentru copii minori ai angajaților), în limitele prevăzute de lege.

În anumite plafoane:

• Pot fi neimpozabile pentru angajat.
• Sunt deductibile în anumite condiții.

Este important ca acordarea lor să fie documentată corect și prevăzută în regulamentul intern sau în contractele de muncă.

Tichete culturale

Se pot folosi pentru achiziția de cărți, bilete la spectacole, cinema, muzeu, concerte, festivaluri sau chiar la parcuri tematice. Pentru angajat, sunt impozitate cu 10% impozit pe venit, dar nu se datorează CAS (contribuția la pensie).

Vouchere de vacanță

• Pot fi acordate angajaților pentru servicii turistice în România. Sunt deductibile în limitele legale.
• Au tratament fiscal mai avantajos decât salariul clasic.

Pentru antreprenorii care sunt și angajați în propria firmă, această variantă poate reprezenta o modalitate eficientă de a transforma o parte din profit în beneficii personale, cu taxare redusă.

Decontarea cheltuielilor personale care au legătură cu activitatea firmei

Mai poți scoate bani din firmă indirect, prin decontarea unor cheltuieli care sunt justificate de activitatea firmei:

• telefon
• internet
• chirie (dacă lucrezi de acasă sau dintr-un spațiu proprietate personală)
• combustibil
• echipamente IT
• cursuri și conferințe

Cheia este justificarea economică reală.

Avantaje:

• Sunt cheltuieli deductibile.
• Nu plătești taxe suplimentare ca la dividende.

Atenție:

• Nu abuza de această metodă.
• Cheltuielile trebuie să fie clar legate de activitatea firmei.
• În caz de control ANAF, trebuie să poți demonstra necesitatea lor.

Diurnă pentru deplasări

Dacă desfășori activitate care implică deplasări și ești angajat, poți scoate bani din firmă prin diurnă.

În anumite limite legale, diurna:

• Nu este impozabilă pentru beneficiar.
• Este deductibilă pentru firmă.
  

Este una dintre cele mai eficiente metode fiscal, dar trebuie:

• Să existe deplasare reală.
• Să fie documentată corect (ordin de deplasare, justificare).

Rambursarea împrumutului acordat firmei

Dacă ai împrumutat firma (ai bani în contul 455), poți recupera suma respectivă fără taxe suplimentare.

Avantaje:

• Nu se plătesc impozite.
• Este una dintre cele mai simple și ieftine variante.

Condiție:

• Să existe contract de împrumut.
• Suma să fie evidențiată corect în contabilitate.

Avantaje în natură și beneficii

În funcție de situație, firma poate suporta:

• abonament medical
• cursuri de formare
• laptop, telefon
• mașină de serviciu

Unele beneficii sunt neimpozabile în anumite limite sau mai puțin taxate decât salariul clasic.

Ce variantă este „cea mai ieftină” de a scoate bani din firmă?

Depinde de:

• Profitul firmei
• Forma de impozitare (micro sau impozit pe profit)
• Veniturile tale personale
• Necesitatea de contribuții sociale
• Planurile tale pe termen lung
  

În practică, combinația optimă este adesea:

• salariu minim pentru contribuții +
• decontări justificate +
• beneficii extrasalariale

Concluzie

Dividendele nu sunt singura soluție pentru a scoate bani din firmă. Există variante mai eficiente fiscal, dar fiecare vine cu reguli clare și riscuri dacă este folosită greșit.

Optimizarea fiscală nu înseamnă evitarea taxelor, ci folosirea inteligentă a cadrului legal.

Pentru mai multe detalii despre impozitul pe dividende: ce se schimbă din 2026, citește acest articol pe blog.factureaza.ro.